Institutet för mänskliga rättigheter
| Institutet för mänskliga rättigheter | |
| Departement | Arbetsmarknadsdepartementet |
|---|---|
| Organisationstyp | statlig förvaltningsmyndighet |
| Ledning | enrådighetsmyndighet |
| Säte | Lund |
| Webbplats | https://mrinstitutet.se/ |
Institutet för mänskliga rättigheter är en svensk statlig förvaltningsmyndighet, som sorterar under Arbetsmarknadsdepartementet och tillhör jämställdhetsministerns ansvarsområde. Myndigheten kommer att få sitt säte i Lund.[1] Regeringen beslutade den 1 april 2021 att ge en särskild utredare i uppdrag att förbereda och genomföra bildandet av ett nytt institut för mänskliga rättigheter. Myndigheten bedöms kunna inleda sin verksamhet den 1 januari 2022.[1][2]
Myndigheten skall ej förväxlas med Raoul Wallenberg-institutet för Mänskliga rättigheter och Humanitär rätt, en akademisk institution under juridiska fakulteten vid Lunds universitet[3].
Arbetsuppgifter
Det nya institutet ska bland annat följa, undersöka och rapportera om hur de mänskliga rättigheterna respekteras och förverkligas i Sverige. Institutet ska lämna förslag till regeringen om de åtgärder som behövs för att säkerställa de mänskliga rättigheterna. Institutet ska inte pröva enskilda klagomål om kränkningar av de mänskliga rättigheterna.[4]
Referenser
- ^ [a b] Regeringskansliet, Regeringen och (1 april 2021). ”Nytt institut för mänskliga rättigheter placeras i Lund”. Regeringskansliet. https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2021/04/nytt-institut-for-manskliga-rattigheter-placeras-i-lund/. Läst 2 april 2021.
- ^ TT, Owe Nilsson / (1 april 2021). ”Lund får ny MR-myndighet”. Svenska Dagbladet. ISSN 1101-2412. https://www.svd.se/lund-far-ny-mr-myndighet. Läst 2 april 2021.
- ^ https://www.lu.se/lucat/group/v1000723
- ^ Regeringskansliet, Regeringen och (30 december 2021). ”Institutet för mänskliga rättigheter inrättas 1 januari”. Regeringskansliet. https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2021/12/institutet-for-manskliga-rattigheter-inrattas-1-januari/. Läst 8 februari 2022.
| ||||||||
